馃憖 El Tuerto y los Ciegos - Resumen Resumido #104

En esta edici贸n me pongo un poco filos贸fico para pensar en rol que debe tener la educaci贸n y la sociedad en el futuro que se viene con la Inteligencia Artificial.

馃憖 El Tuerto y los Ciegos - Resumen Resumido #104

鈴憋笍 El Resumen Resumido de hoy se lee en tan s贸lo 6 minutos

Por segunda semana consecutiva el Resumen Resumido 鈩 sale m谩s tarde de lo normal. La explicaci贸n es simple: estoy cansado. Si bien di el salto a la independencia a煤n no logro bajar la pelota al piso para dar una pausa, descansar y reagrupar.

As铆 que espero que terminando un par de proyectos en los que estoy pueda darme una pausa pronto.

Una de las razones de no parar fue la visita de Sean Ellis -el creador del concepto del "Growth Hacker"- que tuvo varias actividades donde particip茅 en la organizaci贸n. Huss comparti贸 todo el tras bambalinas de la visita de Sean en este post por si quieres revivir la experiencia.

Y si bien quiero pronto poder parar y darme esa ansiada pausa, una cosa que no para nunca es que todas las semanas hay cosas interesantes que aprender, descubrir y con las que asombrarse.

As铆 que vamos al resumen de esta semana!


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馃殌 Del futuro, el presente y todo lo que hay entre medio

Esta semana se llev贸 a cabo el Congreso Futuro 2024, un espacio para compartir y hablar sobre el futuro que queremos. El tema central de este a帽o fue la Inteligencia Artificial, y si bien no pude verlo completo (que entre Sean Ellis y otros proyectos estuve con la cabeza en otro lado), hay varios temas interesantes que se tocaron y que son s煤per relevantes para pensar c贸mo construimos futuro juntos como sociedad.

Temas como la Materialidad de la IA, el talento que necesitamos construir para que Chile siga estando a la vanguardia, los desaf铆os de humanizar a la m谩quina, y mucho m谩s.

La pregunta es c贸mo nos preparamos y aprendemos r谩pidamente a surfear esta ola, y qu茅 rol queremos tomar en la sociedad nueva que llegar谩. Soy un convencido de que la IA cambiar谩 la forma en que se hacen las cosas y requeriremos de nuevas habilidades, talentos y formas de pensar.

Te invito a revisar los v铆deos de las distintas charlas de la edici贸n 2024 del Congreso: 驴IAhora qu茅 hacemos?

Y desafi茅monos a pensar el futuro que queremos y el rol que tomaremos.

Sobre este mismo tema fue que nos juntamos a conversar con Rodrigo Dur谩n, Gerente del Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA), en nuestro podcast 驴Qu茅 IA est谩 pasando? en EvoAcademy, que puedes revisar ac谩:

馃殌 Sobre c贸mo aprender

Esta semana una de las cosas a las que m谩s vueltas le he dado es el c贸mo aprendemos de los dem谩s. Tenemos tantas posibilidades pero usualmente no est谩n hechas a medida, o no tienen un componente 1:1 que permita crear una relaci贸n de mejoramiento en el tiempo.

Salvo que te muevas tu mismo para encontrar un Coach personal, lo habitual es que tomes cursos online, veas tutoriales en YouTube, te inscribas a un diplomado o mag铆ster, y aprendas de esas instancias. Todas ellas instancias de aprendizaje grupal, que tienen sus ventajas (networking, aprendizaje condensado, actualizaci贸n r谩pida) pero no hay necesariamente un acompa帽amiento en lo que le pasa a cada uno.

Y confieso que me encantan esas instancias (por algo soy profesor universitario hace 8 a帽os!), pero ponen el peso totalmente en la persona que quiere/debe aprender, y muchas veces esa persona no tiene c贸mo saber que hay cosas que podr铆a aprender y que mejorar铆a su calidad de vida, eficiencia en el trabajo, o que le permitir铆a ser m谩s feliz con lo que hace.

Una de las cosas que me hizo pensar mucho en esto fue este hilo donde Sadie Lowry, que trabaja como editora en juegos de rol tipo Dungeons&Dragons, habla sobre como se ha perdido la l贸gica de Mentor y Aprendiz.

Hoy el sistema educacional y profesional hace que la transferencia de conocimientos y el entrenamiento se despersonalice, y se le entrega casi toda la responsabilidad a la persona que debe aprender: busca el curso, encuentra tu sistema de aprendizaje, etc, etc.

隆Tenemos tanto que aprender de otros! Y cuesta encontrar a esas fuentes de inspiraci贸n. Y s铆, hay gente que hace esto de forma natural, busca a sus mentores, se rodea de gente de la que aprender y descubrir m谩s sobre lo que le apasiona y quiere desarrollar. 驴Pero qu茅 pasa con los que no tienen esa posibilidad? 隆y que ni siquiera se lo han cuestionado!

No tengo la respuesta pero confieso que es un pensamiento al que regreso con frecuencia: c贸mo crear instancias para compartir y conocer a gente brillante de la cu谩l los dem谩s puedan aprender. Creo que lo m谩s cercano es lo que est谩 haciendo la gente de Ampliando C铆rculos, pero ah铆 todav铆a no se consigue la l贸gica de mentor y aprendiz (pero se crea el espacio de encuentro con un posible mentor).

Pero te comparto que hago yo:

  • Ense帽o porque me obliga a mantenerme aprendiendo
  • Veo v铆deos de YouTube como condenado, para descubrir como otros hacen las cosas, y no s贸lo de los temas que veo profesionalmente, sino de cosas random, porque a veces me llevan a descubrimientos inesperados.
  • Leo libros que me recomiendan mis amigos, porque si ellos los validan, ser谩 por algo.
  • Almaceno todo lo que me gusta en Reader by Readwise, los bookmarks de las distintas redes sociales y Notion. Todo lo que me gusta debe quedar a mano para ser consultado.
  • Me suscribo a blogs de temas de mi inter茅s en Feedly y Medium, para leer sobre los desaf铆os, aprendizajes y contenido de los dem谩s.

馃捇 Productos Finalizados

Esta semana los fundadores de 37Signals, David Heinemeir Hanson (DHH) y Jason Fried mostraron al mundo la primera de sus "aplicaciones ONCE" que es una aplicaci贸n de chat para empresas llamada Campfire, a la que puedes comprar por $299 USD una sola vez, instalar en tu servidor y olvidarte de pagar suscripciones mensuales.

B谩sicamente ONCE es su declaraci贸n de que "hay cosas que no deber铆an ser Software como Suscripci贸n" (Saas), que uno deber铆a ser el due帽o del c贸digo y producto que compra, y que ese producto est谩 "finalizado" una vez que se lanza.

Lo que en 2024 me parece una propuesta radical.

DHH habla m谩s sobre esta noci贸n de que no todo el software debe evolucionar para siempre, y que si bien hay cosas que funcionan mejor bajo la l贸gica SaaS como un proveedor de mail o un CRM, hay otras cosas que no necesariamente debe ser as铆. Puedes ver el post ac谩:

Finished software
One of the driving aspirations behind once.com is the notion that not all software needs to evolve forever. We鈥檝e become so used to digital services being malleable that we鈥檝e confused the possibility of software updates with their necessity. Some software can simply be finished, and a lot would be better if it were. That鈥檚 basically t鈥

En este v铆deo de su podcast Rework, profundizan m谩s sobre la l贸gica detr谩s de ONCE y el primer producto Campfire. Adem谩s de hablar algunas cosas sobre Hey! Calendar (la app de Calendario que estoy usando ahora) y m谩s.


馃挕 Datos Random

En esta secci贸n podr谩s encontrar una lista de entretenidos links que no alcanzan necesariamente para su propia secci贸n :D

馃洜锔 Herramientas Recomendadas

Todas las semanas una selecci贸n de herramientas para que puedas usar hoy mismo para aumentar tu productividad.

馃敟
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  • 馃搼 Coda es una aplicaci贸n muy similar a Notion que busca ser un espacio colaborativo de trabajo donde se junten aplicaciones y documentos en un solo lugar. Se ve bsatante bonito e interesante.
  • 馃棑锔 Notion Calendar:: Se trata de una aplicaci贸n de calendario muy potente del equipo de Notion, ideal para trabajar con m煤ltiples calendarios y con integraciones muy interesantes con Notion como vincular una base de datos con fechas y que te aparezcan las cosas en el calendario.

馃摢 Mis publicaciones de la semana

Te comparto algunos de los posts m谩s interesantes que compart铆 durante la semana en LinkedIn y otros rincones de internet:


馃憢 Palabras al Cierre

隆Y hasta aqu铆 lleg贸 esta edici贸n! Si te gusta lo que hago y quieres ayudar a que el Resumen Resumido 鈩 siga creciendo, puedes apoyarme en Patreon, donde adem谩s acceder谩s a beneficios exclusivos solo para mecenas.

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