👀 El Tuerto y los Ciegos - Resumen Resumido #104

En esta edición me pongo un poco filosófico para pensar en rol que debe tener la educación y la sociedad en el futuro que se viene con la Inteligencia Artificial.

👀 El Tuerto y los Ciegos - Resumen Resumido #104

⏱️ El Resumen Resumido de hoy se lee en tan sólo 6 minutos

Por segunda semana consecutiva el Resumen Resumido ™ sale más tarde de lo normal. La explicación es simple: estoy cansado. Si bien di el salto a la independencia aún no logro bajar la pelota al piso para dar una pausa, descansar y reagrupar.

Así que espero que terminando un par de proyectos en los que estoy pueda darme una pausa pronto.

Una de las razones de no parar fue la visita de Sean Ellis -el creador del concepto del "Growth Hacker"- que tuvo varias actividades donde participé en la organización. Huss compartió todo el tras bambalinas de la visita de Sean en este post por si quieres revivir la experiencia.

Y si bien quiero pronto poder parar y darme esa ansiada pausa, una cosa que no para nunca es que todas las semanas hay cosas interesantes que aprender, descubrir y con las que asombrarse.

Así que vamos al resumen de esta semana!


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🚀 Del futuro, el presente y todo lo que hay entre medio

Esta semana se llevó a cabo el Congreso Futuro 2024, un espacio para compartir y hablar sobre el futuro que queremos. El tema central de este año fue la Inteligencia Artificial, y si bien no pude verlo completo (que entre Sean Ellis y otros proyectos estuve con la cabeza en otro lado), hay varios temas interesantes que se tocaron y que son súper relevantes para pensar cómo construimos futuro juntos como sociedad.

Temas como la Materialidad de la IA, el talento que necesitamos construir para que Chile siga estando a la vanguardia, los desafíos de humanizar a la máquina, y mucho más.

La pregunta es cómo nos preparamos y aprendemos rápidamente a surfear esta ola, y qué rol queremos tomar en la sociedad nueva que llegará. Soy un convencido de que la IA cambiará la forma en que se hacen las cosas y requeriremos de nuevas habilidades, talentos y formas de pensar.

Te invito a revisar los vídeos de las distintas charlas de la edición 2024 del Congreso: ¿IAhora qué hacemos?

Y desafiémonos a pensar el futuro que queremos y el rol que tomaremos.

Sobre este mismo tema fue que nos juntamos a conversar con Rodrigo Durán, Gerente del Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA), en nuestro podcast ¿Qué IA está pasando? en EvoAcademy, que puedes revisar acá:

🚀 Sobre cómo aprender

Esta semana una de las cosas a las que más vueltas le he dado es el cómo aprendemos de los demás. Tenemos tantas posibilidades pero usualmente no están hechas a medida, o no tienen un componente 1:1 que permita crear una relación de mejoramiento en el tiempo.

Salvo que te muevas tu mismo para encontrar un Coach personal, lo habitual es que tomes cursos online, veas tutoriales en YouTube, te inscribas a un diplomado o magíster, y aprendas de esas instancias. Todas ellas instancias de aprendizaje grupal, que tienen sus ventajas (networking, aprendizaje condensado, actualización rápida) pero no hay necesariamente un acompañamiento en lo que le pasa a cada uno.

Y confieso que me encantan esas instancias (por algo soy profesor universitario hace 8 años!), pero ponen el peso totalmente en la persona que quiere/debe aprender, y muchas veces esa persona no tiene cómo saber que hay cosas que podría aprender y que mejoraría su calidad de vida, eficiencia en el trabajo, o que le permitiría ser más feliz con lo que hace.

Una de las cosas que me hizo pensar mucho en esto fue este hilo donde Sadie Lowry, que trabaja como editora en juegos de rol tipo Dungeons&Dragons, habla sobre como se ha perdido la lógica de Mentor y Aprendiz.

Hoy el sistema educacional y profesional hace que la transferencia de conocimientos y el entrenamiento se despersonalice, y se le entrega casi toda la responsabilidad a la persona que debe aprender: busca el curso, encuentra tu sistema de aprendizaje, etc, etc.

¡Tenemos tanto que aprender de otros! Y cuesta encontrar a esas fuentes de inspiración. Y sí, hay gente que hace esto de forma natural, busca a sus mentores, se rodea de gente de la que aprender y descubrir más sobre lo que le apasiona y quiere desarrollar. ¿Pero qué pasa con los que no tienen esa posibilidad? ¡y que ni siquiera se lo han cuestionado!

No tengo la respuesta pero confieso que es un pensamiento al que regreso con frecuencia: cómo crear instancias para compartir y conocer a gente brillante de la cuál los demás puedan aprender. Creo que lo más cercano es lo que está haciendo la gente de Ampliando Círculos, pero ahí todavía no se consigue la lógica de mentor y aprendiz (pero se crea el espacio de encuentro con un posible mentor).

Pero te comparto que hago yo:

  • Enseño porque me obliga a mantenerme aprendiendo
  • Veo vídeos de YouTube como condenado, para descubrir como otros hacen las cosas, y no sólo de los temas que veo profesionalmente, sino de cosas random, porque a veces me llevan a descubrimientos inesperados.
  • Leo libros que me recomiendan mis amigos, porque si ellos los validan, será por algo.
  • Almaceno todo lo que me gusta en Reader by Readwise, los bookmarks de las distintas redes sociales y Notion. Todo lo que me gusta debe quedar a mano para ser consultado.
  • Me suscribo a blogs de temas de mi interés en Feedly y Medium, para leer sobre los desafíos, aprendizajes y contenido de los demás.

💻 Productos Finalizados

Esta semana los fundadores de 37Signals, David Heinemeir Hanson (DHH) y Jason Fried mostraron al mundo la primera de sus "aplicaciones ONCE" que es una aplicación de chat para empresas llamada Campfire, a la que puedes comprar por $299 USD una sola vez, instalar en tu servidor y olvidarte de pagar suscripciones mensuales.

Básicamente ONCE es su declaración de que "hay cosas que no deberían ser Software como Suscripción" (Saas), que uno debería ser el dueño del código y producto que compra, y que ese producto está "finalizado" una vez que se lanza.

Lo que en 2024 me parece una propuesta radical.

DHH habla más sobre esta noción de que no todo el software debe evolucionar para siempre, y que si bien hay cosas que funcionan mejor bajo la lógica SaaS como un proveedor de mail o un CRM, hay otras cosas que no necesariamente debe ser así. Puedes ver el post acá:

Finished software
One of the driving aspirations behind once.com is the notion that not all software needs to evolve forever. We’ve become so used to digital services being malleable that we’ve confused the possibility of software updates with their necessity. Some software can simply be finished, and a lot would be better if it were. That’s basically t…

En este vídeo de su podcast Rework, profundizan más sobre la lógica detrás de ONCE y el primer producto Campfire. Además de hablar algunas cosas sobre Hey! Calendar (la app de Calendario que estoy usando ahora) y más.


💡 Datos Random

En esta sección podrás encontrar una lista de entretenidos links que no alcanzan necesariamente para su propia sección :D

🛠️ Herramientas Recomendadas

Todas las semanas una selección de herramientas para que puedas usar hoy mismo para aumentar tu productividad.

🔥
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  • 📑 Coda es una aplicación muy similar a Notion que busca ser un espacio colaborativo de trabajo donde se junten aplicaciones y documentos en un solo lugar. Se ve bsatante bonito e interesante.
  • 🗓️ Notion Calendar:: Se trata de una aplicación de calendario muy potente del equipo de Notion, ideal para trabajar con múltiples calendarios y con integraciones muy interesantes con Notion como vincular una base de datos con fechas y que te aparezcan las cosas en el calendario.

📪 Mis publicaciones de la semana

Te comparto algunos de los posts más interesantes que compartí durante la semana en LinkedIn y otros rincones de internet:


👋 Palabras al Cierre

¡Y hasta aquí llegó esta edición! Si te gusta lo que hago y quieres ayudar a que el Resumen Resumido ™ siga creciendo, puedes apoyarme en Patreon, donde además accederás a beneficios exclusivos solo para mecenas.

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